Calendario de feriados 2013: formas de pago

Por  Mirta Pracanica*

El calendario de feriados de 2013 contempla siete fines de semana largos, de los cuales dos serán de cuatro días y uno de cinco, lo que permitirá extender el movimiento turístico a lo largo de todo el año, estimaron representantes del sector.
Los feriados dispuestos para 2013 responden a un ordenamiento que no hace más que reubicar las fechas pautadas por los decretos 1584/10 y 1585/10, que hace dos años buscaron «previsibilidad a la hora de planificación de las distintas actividades» que se desarrollan en el país.
El  calendario 2013 tendrá un total de 19 feriados y días no laborables.  Es importante tener en cuenta la forma que se deberán abonar dichas jornadas.

Feriados inamovibles

Martes 1 de enero – Año Nuevo
Jueves 31 de enero  –  Bicentenario Asamblea del año 13 -por única vez de carácter excepcional-.
Lunes 11 de febrero – Carnaval
Martes 12 de febrero – Carnaval
Miércoles 20 de febrero – Día de la Batalla de Salta tiene carácter de feriado extraordinario
Domingo 24 de marzo – Día de la Memoria
Viernes 29 de marzo – Viernes Santo
Lunes 1 de abril – Feriado Puente Turístico
Martes 2 de abril – Día del Veterano de Malvinas
Miércoles 1 de mayo – Día del Trabajador
Sábado 25 de mayo – Revolución de Mayo
Jueves 20 de junio – Día de la Bandera (Fallecimiento de Manuel Belgrano)
Viernes 21 de junio – Feriado Puente Turístico
Martes 9 de julio – Día de la Independencia
Domingo 8 de diciembre – Inmaculada Concepción
Miércoles 25 de diciembre – Navidad

Feriados Trasladables (Fecha conmemoración)

Lunes 19 de agosto – Fallecimiento del General San Martín (originalmente el 17/8)
Lunes 14 de octubre – Día de la Raza (originalmente el 12/10)
Lunes 25 de noviembre – Día de la Soberanía Nacional (originalmente el 20/11)

Días no laborables

Jueves 28 de marzo -Jueves Santo

Para la religión judía:

Los 2 días de año nuevo (Rosh Hashana) y el Día del Perdón (Iom Kipur)

Para la religión islámica:

El día de Año Nuevo (Hégira)
El día posterior a la culminación de ayuno (Id Aifitr)
El día de la Fiesta de l Sacrificio (Id Al-Adha)

Formas de pago:

Conforme la legislación vigente, el trabajo en los días no laborables es optativo para el empleador, en dichos días los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple, para el caso que el empleador decida optar por no trabajar corresponde que abone el salario simple, sin recargo alguno.
Para los días considerados por ley como feriado nacional, en caso que el trabajador preste servicio deberá cobrar la remuneración normal que le corresponda para ese día más una cantidad igual.  Es decir, cobra el doble de su remuneración.

*Abogada: Derecho Civil. Laboral. Comercial. 
Asesoramiento a empresas. Mediaciones.
Propiedad Horizontal
mail:  [email protected]

 

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