La Ley de Bases agravia a las mujeres
La aprobación de la Ley Bases por parte del Senado puede tener un impacto devastador en las mujeres que están cerca de jubilarse. Según las estimaciones, 9 de cada 10 mujeres no podrán acceder a la jubilación debido a la falta de aportes necesarios.
Esta ley, impulsada por el Gobierno nacional, con el apoyo de partidos como el PRO, los radicales y algunos peronistas, propone la eliminación de la moratoria jubilatoria y el aumento de la edad de jubilación de 60 a 65 años para las mujeres. Esto significa que, a pesar de haber dedicado gran parte de nuestra vida al trabajo, las mujeres nos veremos imposibilitadas de acceder a una jubilación digna.
En el contexto político actual en Argentina, donde la pobreza y la indigencia se incrementan a diario, en el Senado nacional se debate un megaproyecto de ley que en uno de sus apartados contempla la eliminación de la moratoria previsional, la cual ha sido señalada como una medida que dejará a las mujeres sin jubilación.
El proyecto denominado Ley Bases intenta reformar el actual sistema previsional con un impacto devastador en la jubilación de las mujeres, ya que según las estimaciones, 9 de cada 10 mujeres no podrán acceder a la jubilación debido a la falta de aportes necesarios.
Una de las principales razones por las que las mujeres se verán afectadas por esta ley es la brecha de género en el mercado laboral. A lo largo de los años, las mujeres han enfrentado mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y con estabilidad laboral, lo que se traduce en menores ingresos y, por ende, menores aportes a la seguridad social.
Además, las mujeres suelen tomar largas pausas en sus carreras profesionales para cuidar de sus hijos o familiares dependientes, lo que también impacta en sus aportes a la jubilación. A esto se suma el hecho de que las mujeres suelen ser las principales responsables del cuidado de la familia, lo que les dificulta mantener un empleo a tiempo completo y, por lo tanto, aportar de manera regular a la seguridad social.
Otro factor que contribuye a la falta de aportes de las mujeres a la seguridad social es la discriminación salarial. A nivel mundial, las mujeres ganan en promedio un 23% menos que los hombres, lo que se traduce en menores ingresos y, por ende, menores aportes a la jubilación. Esta brecha salarial se ve acentuada en el caso de las mujeres de color y las mujeres con discapacidad, que suelen enfrentar mayores barreras en el mercado laboral.